随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，中国劳动和社会保障部正式推出了人力资源管理人员职业资格认证鉴定考试，人力资源管理职业已成为目前职场上的最热门职业之一。自国家推出人力资源管理人员职业资格培训及考试，就受到业内人士的认可及欢迎。

成都新茂教育为学员们准备了个性化的专业课程，根据备考学员们的需要，本班型课程安排3-6名本专业相关专家教授授课，精细化小板型教学，每名学员配备一对一班主任老师，每个小节章节后均有相对应试卷测试，通过解读并配合个性化的应试测评帮助学员轻松提升能力实现学习目标！

1、从学员角度出发，切实做到以技能为基础

2、获取资格证书的同时提升学员的创业及就业能力

3、灵活教学方式和务实教学内容

4、侧重于学员职场竞争力和各项职业技能的提高

开班时间： 来电详询

开班形式：小班教学

课程主要内容：

按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于综合能力的提高。

申报条件：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。