现在求职、升职中，学历是很重要的一个因素。拥有本科学历，不管是想要职场晋升还是想要换到更好的公司，都会更简单一些。学历不高，参加自考提升学历吧！

东莞金狐教育开设深圳大学自考专升本课程，为学员提供系统现代企业管理和人力资源管理专业自考辅导，根据深圳大学专业要求提供科目辅导，经验丰富老师授课，从科目辅导到毕业论文答辩，全面服务，助力学员拿到毕业证书！

1、按通识教育与专业教育相结合的大类模式培养，未申报毕业前一年均有申请转专业机会。

2、通过二次选拔，实行分层次分类因材施教，重视拔尖创新人才培养。

3.针对学生制定“拔尖创新人才”培优计划。

4.国际化培养：与境外234所高校（机构）建立校际交流合作项目，鼓励学生海外交换学习，采取双校园培养模式，海外和本土教育并举 。

5.重视创新创业教育。

6.实行学分制、弹性学制，鼓励学生修读双学位。

7.在线课程网上修读。

现代企业管理

【课程设置】

毕业要求：不少于13门课程，且不低于70学分。

课程设置：必考课12门56学分，选考课4门28学分，加考课2门11学分。

说明：1、101至104课程须至少获得14学分。

2、经济类、管理类专业的专科(或以上)毕业生可直接报考本专业；其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业，需加考《管理学基础》(代码：07481)和《礼仪学》(代码：18960)两门课程，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

3、本专业仅接受承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。

【课程内容】

必考：客户服务管理、电子商务运营管理、现代企业管理信息系统、中小企业战略管理、销售业务管理、现代物流学、企业管理与诊断、资本运营与融资、人力资源开发与管理、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、现代企业管理信息系统（实践）、企业管理与诊断（实践）

选考：英语二、企业内部控制、团队管理、工作分析

加考：管理学基础、礼仪学

备注：笔试分为省统考和国考，毕业论文是实践考核属于校考，不计学分的

人力资源管理

【课程设置】

必考课11门56学分，选考课4门28学分，加考课5门24学分。

说明：

1、101至104课程中须选考不少于14学分。

2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业；其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业，需加考201至205，已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

3、本专业仅接受承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。

【课程内容】

必考：劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、马克思主义基本原理概论、毕业论文

选考：英语二

加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源

备注：笔试分为省统考和国考，毕业论文是实践考核属于校考，不计学分的